قبول مشرفين جدد بمنتديات الحصن النفسي ... اضغط هنا للتفاصيل وأهلا بك

النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: عشر نصائح في بيئة العمل مكتسبة من خبرة عملية

  1. #1
    عضو إيجابي نشط

    User Info Menu

    عشر نصائح في بيئة العمل مكتسبة من خبرة عملية

    عشر نصائح في بيئة العمل مكتسبة من خبرة عملية


    بقلمي أنا / م باسل مجادبة

    1- الموظف يمضي سنوات خبرته بالتعلم و يظل ينقصه الكثير الى أن يتقاعد
    2- لا تعطي قيمة للموظفين و المدراء فوق ما يستحقوا فأنت من ترفع من شأن موظف و تعطيه صلاحيات فوقك إذا كنت تدعمه بشكل زائد بالمعلومات الأستخباراتية - و أنا لا أقصد المعلومات الفنية و العلميةالتي يجب أن تتناقل – أعطيه ما به مصلحتك و مصلحة العمل من جهتك فقط
    3- إطاعة أوامر العمل الصادرة من المدير حتى لو لم تكن من إختصاصك لا بأس بها إذا كنت تملك وقت إضافي فهي تزيد من خبرتك و لكن لا تدع المدير يسقط مهامه و واجباته على ظهرك و تقوم بها بدون فائدة سوى أنك تزيد من قوته و تخلصه من مأزقه
    4- توقع دائما الأسوء في بيئة العمل و الضمائر السيئة غالبا لأن الكل يحاول أن يفرض نفسه الأفضل حتى لوعلى حسابك
    5- قلل من الكلام الزائد و الذي يتمحور حول فكرة واحدة مكررة حتى لا يصبح الكلام لا فائدة منه واثاره عكسية عليك فهناك فرق كبير بين الأصرار و المتابعة بقضية ما و بين تكراركلام يضيع الوقت و الجهد
    6- اذا انقطعت عنك معلومات سير عمل من جهة أعلى منك أو أدنى منك فاحذر من ذلك الشخص و قم بتنبيهه بإن لك حق بمعرفة هذه المعلومات و إن رفض فاحصر النتائج الخارجة منك و المتؤثرة بتلك المعلومات و برر سبب ضعفك بشكل مباشر بانقطاع من شخص معين و اكتب ذلك في تقريرمشهود بحوادث
    7- المزاح و الاحاديث الجانبية المسلية لا تمارس مع كل الأشخاص أبدا أبدا و خصوصا من بيده عمل يقوم به وذلك حتى لا يتم فهمك خطأ و يستخف بك وإذا قمت بالأستأذان لمقاطعة موضوع أو مقاطعة عمل أو حديث شخص توقع الإجابة 80 % غير مسموح بالمقاطعة 20% مسموح لك
    8- أحذر من الدخول برأيك داخل نقاش دون طلب مشورتك حتى لو كنت تسمع الخطأ أمامك أسكت و لا تصحح إذالم يطلب منك خصوصا إذا كان الموضوع لا يؤثر على سلامة عملك
    9- لا تتطفل بالتسمع على اشخاص و المشاركة بالكلام من دون أن يكون الكلام موجه لك
    مثال : الموظف ( أ )يخبر الموظف ( ب ) بأن الموظف ( ج ) تم الاستغناء عن خدماته فلا تتسرع و تنفعل وتسأل لماذا ؟؟ ...... فالموظف ( أ ) لم يوجه الحديث لك

    10- أياك أن تسأل موظف عن دخله الشهري أبدا و أياك أن تخبر أحد عن دخلك فالموضوع له علاقة مباشرة بالموارد البشرية و من اساسياتها أن تكون سرية

  2. 2 عضو يشكر عهدي لن اخلف وعدي على هذه المشاركة:

    فضيلة (27-03-2016), ~ღ شــــــام ღ~ (15-04-2016)

  3. #2
    المشرف العام

    User Info Menu






    حياك الله عهدي لن اخلف وعدي


    جزاك الله خيرا على الطرح القيم للموضوع

    اللهم املأ بالإيمان قلوبنا وباليقين صدورنا


    وبالنور وجوهنا وبالحكمة عقولنا


    وبالحياء أبداننا واجعل القرآن شعارنا


    والسنة طريقنا يا من يسمع دبيب النمل على الصفا


    ويُحصى وقع الطير في الهواء ويعلم ما في القلب


    والكُلَى ويعطى العبد على ما نوى


    اللهم اغفر لنا جدنا وهزلنا وخطئنا وعمدينا وكل ذلك عندنا

    أسأل الله لكم راحة تملأ أنفسكم ورضى يغمر قلوبكم

    وعملاً يرضي ربكم وسعادة تعلوا وجوهكم

    ونصراً يقهر عدوكم وذكراً يشغل وقتكم

    وعفواً يغسل ذنوبكم و فرجاً يمحوا همومكم

    اللهم اجعلنا من ورثة جنتك وأهلا لنعمتك وأسكنا

    قصورها برحمتك وارزقنا فردوسك الأعلى

    حنانا منك ومنا و إن لم نكن لها أهلا فليس لنا من العمل ما يبلغنا


    هذا الأمل إلا حبك وحب رسولك صلى الله عليه وسلم والحمد لله رب العالمين

    ودمتم على طاعة الرحمن

    وعلى طريق الخير نلتقي دوما











  4. شكر لـ فضيلة على هذه المشاركة من:


  5. #3
    نائب مشرف عام سابق

    User Info Menu

    شكرا على الافادة
    بارك الله فيك

    تصرّف كما أنت.. لا تكذب لإرضاء الآخرين.. لا تتصنّع ولا تتكّلف!
    فقط عش كل لحظة كأنها آخر لحظة في حياتك ، وقدّر قيمة الحياة.



مواقع النشر (المفضلة)

مواقع النشر (المفضلة)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •