قبول مشرفين جدد بمنتديات الحصن النفسي ... اضغط هنا للتفاصيل وأهلا بك

النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: دورة بعنوان (طرق الاخصائيين النفسيين و الاجتماعيين في الميدان أ. عمر زيديه )

  1. #1
    مراقب عام سابق

    User Info Menu

    دورة بعنوان (طرق الاخصائيين النفسيين و الاجتماعيين في الميدان أ. عمر زيديه )

    بسم الله الرحمن الرحيم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


    الاخوة والاخوات اعضاء وزوار منتديات الحصن الاكارم


    سنلتقي بكم قريباً في دورة عن( طرق الاخصائيين النفسيين و الاجتماعيين في الميدان ) يقدمها لكم رئيس قسم الاستشارات أ. عمر زيديه

    بارك الله فيه .
    وبإمكانكم طرح اي سؤال او استفسار يتعلق بموضوع الدورة هنا

    آملين لكم الاستفادة
    ادارة منتديات الحصن النفسي - شبكة الحصن لحياة أفضل

  2. 17 عضو يشكر المراقب العام على هذه المشاركة:

    ((زاهر)) (21-05-2012), أ.حاتم مسمح (28-05-2012), أ.عمر زيديه (26-05-2012), حَ ـيَـآتّي كَلها ألوَانْ (23-06-2012), Nasiiim (06-06-2012), شموخ الصمت (25-09-2012), صاحبة همة (23-06-2012), صدى التفائل66 (16-07-2012), سدين 91 (17-05-2012), ســارة (16-05-2012), فَرَحْ (29-06-2012), وروود الجنة (05-06-2012), نـسـمـهــ (18-05-2012)

  3. #2
    مستشار اجتماعي نفسي

    User Info Menu

    اهلا بكم

    قريبا سنكون معكم ضمن الدورة التدريبة الاولي و التي
    ستكون مكونة من اربعة لقاء , و هي علي النحو التالي :



    المحاضرة الاولى : العمل الاجتماعي والصحة النفسية ( الفريق المهني التبادلي )



    المحاضرة الثانية : العمل الاجتماعي ووصمة الصحة النفسية



    المحاضرة الثالثة : التدخل النفسي الاجتماعي( منهجية العمل النفسي الاجتماعي)



    المحاضرة الرابعة: الاحتراق الوظيفي


    فكونوا معنا ,,,,



  4. 8 عضو يشكر أ.عمر زيديه على هذه المشاركة:

    أ.حاتم مسمح (28-05-2012), المراقب العام (06-06-2012), Nasiiim (06-06-2012), صدى التفائل66 (16-07-2012), وروود الجنة (05-06-2012)

  5. #3
    مستشار اجتماعي نفسي

    User Info Menu

    المحاضرة الاولى :


    الفريق المهني التبادلي


    العمل متعدد التخصصات


    لا يعني :


    تجاوز المهام

    مجرد نقاش المهام بين الاخصائيين

    منهجية او تقنية للعمل

    العمل متعدد التخصصات

    مجموعة من الاخصائيين مختلفي التخصص والمسؤلين عن هدف مشترك والمتساويين في مساهماتهم ولكن مختلفين في نوعية المعلومات والتدخلات التي يمكن ان يقوموا بها وقادرين على تنظيم تدخلاتهم وذلك بالتوافق مع الصفات والاولويات المتعلقة بالمشكلة

    مكونات العمل في فريق :

    لغة مشتركة

    مستوى من الثقة بالاخرين و قدراتهم وبالمعلومات التي يقدمون
    علاقة اعتماد متبادلة

    المشاركة في المسؤولية المشتركة

    مرونة في المنهجيات المهنية والشخصية

    بناء سلم من الاولويات

    المعرفة والتشارك في نموذج الاتصال والتواصل

    معرفة غرض التدخل

    هيكلية وتنظيم من اجل التمكن من الوصول الى المقترحات المخطط لها

    وضع اهداف وبرنامج التدخل

    التقييم : من اجل ضمان تماسك الفريق وفعالية وكفاءة الوظائف

    قاعدة فلسفية مشتركة :
    الحديث عما يعتقد

    معوقات عمل الفريق متعدد التخصصات

    الامتيازات التي يحصل عليها بعض الاخصائيين

    العادات الاجتماعية الموجودة

    الفردية والتخصصية

    التعنت الاداري والبيروقراطية

    التوتر الشخصي والمهني الموجود في الفريق

    المطالبة بنتائج فورية

    تدخل الجماعات الضاغطة غير المعرف

    السياسات التي لا تأخذ بعين الاعتبار احتياجات المجتمع


    وظائف الاخصائي/ة داخل الفريق ومع الفريق :

    التدخل في البرامج المختلفة المستمرة

    التشجُع على المشاركة في المستويات المختلفة :

    المنتفعين

    المؤسسات الاجتماعية

    السياسيين المسؤولين

    التدخل من اجل ان يكون هناك توافق بين الاحتياجات الملموسة والخدمة المُقدمة وتجنب ان تَحولَ المسافة بينهما من المشاركة

    التشجيع والتدخل في البرامج المعنية بتشكيل وكلاء في المجتمع

    المشاركة والحفاظ على رأي ناقد في الفريق فيما يتعلق بأسباب وتأثيرات المشاكل الاجتماعية ومشاكل الموارد

    مهام محددة للاخصائي/ة الاجتماعي /ة:
    اعلام المجتمع حول الحقوق والواجبات المتعلقة بالصحة ، التعليم ، العمل والثقافة

    التوجيه وبناء القدرات في المجتمع حول استخدام المصادر الحكومية وغير الحكومية التي تسهم في تحسين مستوى معيشة الافراد

    تحليل مستوى الاستفادة من الخدمات والبرامج والتوقعات منها

    التأكد من البرامج تصل الى كافة السكان

    تنشيط وتنظيم وتقديم الاستشارة في برامج تنظيم المجتمع وتشجيع السكان على ان يكونوا منظمين

    التطوير والاشراف والتجديد على دليل المصادر المجتمعية

    تقديم الاستشارة والتوجيه للمشاكل الفردية

    العمل الاجتماعي والصحة النفسية

    مثال خطة الصحة النفسية

    خطة الصحة النفسية والرعاية الطبية النفسية في مجتمع فالنسيا
    المباديء الاساسية:

    الصفة العمومية


    سهلة الوصول لكافة المواطنين في التواصل والاستخدام


    الفعالية والكفاءة وتقديم الخدمة الافضل للمنتفع
    مدموجة في الخدمات الصحية العامة ومنسقة مع الرعاية الصحية الاولية والخدمات الاجتماعية
    الشمولية : انشطة ترويجية ، وقائية ، علاجية وتأهيلية


    منهجية متعددة التخصصات


    مبرمجة ومُقيمَة


    موجهة نحو المريض



    التنظيم اليومي للعمل الاجتماعي:

    الرعاية الاجتماعية حسب الطلب

    الرعاية الاجتماعية من خلال برامج

    التنسيق الداخلي والخارجي مع المؤسسات

    التثقيف الصحي

    التثقيف النفسي

    مجموعات المساعدة البادلية

    رعاية العائلات

    التعليم والتدريب المستمر

    البحوث

    الرعاية الاجتماعية حسب الطلب

    التعريف :
    • الاستشارة التي يتم تقديم الرعاية فيها لهؤلاء المرضى التي لا تغطيهم البرامج الصحية والمعرضين للخطلر الاجتماعي او المشاكل الاجتماعية وذلك حسب معايير معينة

    • الوصول الى هذه الاستشارة يتم عن طريق التحويل من قبل فريق الرعاية نفسه او / و عن طريق مبادرة المريض عندما يكون هذا المريض معالجاً من قبل الفريق

    الفئة المستهدفة :
    • كافة السكان المشمولين في خدمات الرعاية الصحية النفسية الذين يتعرضون للخطلر الاجتماعي او المشاكل الاجتماعية


    الانشطة:
    • الدراسة والبحث واستكشاف العوامل العائلية – الاجتماعية التي تؤثر على المرض

    • التوجيه ومساعدة وتقديم الرعاية للمريض وعائلته حول حقوقه وواجباته فيما يتعلق بصحته

    • اعلامهم بطلبات الحصول على المصادر الصحية والاجتماعية

    • تعزيز الموارد الشخصية للمريض وعائلته وتشجيعهم على تحمل المسؤولية الذاتية في حل مشاكلهم من خلال التثقيف الصحي

    • التنسيق مع الخدمات المختلفة والمستويات المختلفة للرعاية الصحية والاجتماعية

    المنهجية :
    • تقنيات المقابلة ، الزيارات المنزلية والاجتماعات

    • اساسيات العمل الاجتماعي : الدراسة ، التشخيص ، خطة التدخل والتقييم والمتابعة


    التسجيل:
    • السجلات

    • اوراق التقييم

    • الملف الاجتماعي ان وجد

    . الرعاية الاجتماعية حسب البرامج :
    التعريف :
    • الاستشارة التي تقدم لهؤلاء المرضى التي تغطيهم البرامج الصحية المختلفة والمستمرة.

    • تدخل اجتماعي ضمن برتوكول ونظام معين

    الفئة المستهدفة :
    • مجموعة الاشخاص التي تغطيهم مختلف البرامج الصحية : برامج التشخيص المزدوج ، برامج رعاية الاطفال- الشباب ، الامراض النفسية الشديدة والبرامج النفسية للمسنين


    الانشطة:
    • التعاون مع بقية الاخصائيين في اكتشاف الاشخاص والعائلات المعرضة للخطر وتحليل العوامل الاجتماعية التي تؤثر في الوضع الصحي

    • رعاية المشاكل النفسية الاجتماعية للاشخاص والعائلات التي تغطيهم البرامج الصحية من خلال العلاج الاجتماعي المستمر والمشمول ضمن الخطة الشاملة للرعاية

    • تطوير دور اخصائيي التواصل والتنسيق في ادارة الحالات المشتركة

    • تعزيز الموارد الشخصية للمريض وعائلته وتشجيعهم على تحمل المسؤولية الذاتية في حل مشاكلهم من خلال التثقيف الصحي

    • تقييم النتائج التي يتم الحصول عليها مع بقية اعضاء الفريق على المستوى العام وعلى المستوى الشخصي- العائلي

    المنهجية :

    • تقنيات المقابلة ، الزيارات المنزلية والاجتماعات

    • اساسيات العمل الاجتماعي : الدراسة ، التشخيص ، خطة التدخل والتقييم والمتابعة

    • الادارة المشتركة للحالات مع بقية اعضاء الفريق

    • العمل مع المجموعات

    التسجيل:

    • السجلات

    • اوراق التقييم

    • الملف الاجتماعي • اليات مخصصة لكل برنامج

    التنسيق الداخلي والخارجي مع المؤسسات
    التعريف :
    • جسر ورابطة بين بقية اعضاء فريق الصحة النفسية والمجتمع

    • مهم لتحقيق الاستفادة الامثل من الموارد ولتطوير الفعاليات المقترحة في الخطة العلاجية العامة


    الفئة المستهدفة :
    كافة الفئات التي تقدم لها الخدمات من الاخصائي/ة الاجتماعي /ة

    الانشطة:

    • اعلام الاخصائيين في الفريق عن الموراد الاجتماعية والموارد الاجتماعية- الصحية العامة وخدماتهم المناسبة

    • بناء قنوات اتصال وتنسيق دائم مع فريق الرعاية ومع مستويات اخرى من فرق الرعاية الصحية

    • المشاركة في الاجتماعات الدورية التنسيقية والتقيمية للفريق

    • المشاركة في الاجتماعات والانشطة لهياكل التنسيق الاجتماعي- الصحي

    • بناء بروتوكولات التدخل والتحويل مع المؤسسات والاخصائيين والجمعيات واستكمال التقارير

    • تطوير دور اخصائيي التواصل والتنسيق في الادارة المشتركة للحالات

    المنهجية :
    • الادارة المشتركة للحالات مع بقية اعضاء الفريق

    التسجيل :
    • المتفق عليه في برتوكولات التعاون والتحويل

    • اليات مخصصة لكل برنامج

    التثقيف الصحي

    التعريف ( منظمة الصحة العالمية)

    • مجموعة من الانشطة الموجهة لبناء قدرات الافراد والمجتمعات من اجل المشاركة في العمل الصحي والمسؤولية الذاتية في الصحة

    • اداة لمواجهة المشاكل الصحية الرئيسية ولمواجهة التحديات الاجتماعية- الصحية الجديدة

    • اداة لتطوير الوظائف:

    الترويجية: تعزيز وحماية الصحة

    الوقائية : تقليل خطر الاصابة بالمرض وتقليل نتائجه

    البحثية : استكشاف العوامل ذات العلاقة في العملية صحة – مرض


    الفئة المستهدفة :

    • مجموعات التثقيف النفسي وبشكل اساسي المرضى وعائلاتهم

    • مجموعات المساعدة التبادلية

    • مجموعات المتطوعين ومقدمي الرعاية غير الرسميين

    • اخرين

    • السكان السليمين

    الانشطة :

    • انشطة تثقيفية على مستوى فردي وعلى مستوى العائلة تشجع الرعاية الذاتية والاستقلالية وتعمل على تنشيط الموارد الشخصية والمؤسساتية

    • المشاركة في تصميم وتنفيذ وتنسيق وتقييم الانشطة التثقيفية التي ينفذها الفريق مع المجموعات

    • استقبال واستيعاب طلبات المجموعات والمؤسسات والجمعيات في المجتمع

    • تعزيز العمل المجتمعي ودفع مشاركة المجتمع على المستوى الفردي، العائلي او الكلي

    مجموعات التثقيف النفسي
    التعريف :

    التثقيف النفسي للعائلة هو عبارة عن اداة علاجية تساعد على التعلم اكثر عن المرض النفسي وطرق التقليل من اثاره وتنتج تأثيرات ايجابية مثل : انتكاسات اقل ، ادخالات اقل ( للمستشفى) ، صراع اقل في تناول الادوية ، اشتراك اكثر في الحياة العائلية والانشطة الاجتماعية .........

    وظيفة التثقيف النفسي تعزز مواجهة المشكلة ، وان يتم تقبل الوضع وتحمله


    الفئة المستهدفة:

    • المرضى النفسيين وعائلاتهم


    الانشطة :

    • جلسات تثقيفية دورية مع العائلات والمرضى

    • ورش عمل حول مهارات ادارة ومواجهة الاوضاع المرضية

    مجموعات المساعدة التبادلية
    التعريف :

    مجموعات من الاشخاص التي تتجمع بشكل طوعي وتشترك في مشكلة ما ، هم مستقلون ، يثقون في معرفة اعضاء المجموعة كمصدر للسلطة للمجموعة ويوفرون الدعم المتبادل في الدعم العاطفي ولا يتم دفع اي رسوم

    الانشطة :

    • جلسات تثقيفية دورية مع العائلات والمرضى

    الفئة المستهدفة :

    اي شخص لديه مهارات وجاهزية كافية لمتابعة الانشطة الذاتية للبرنامج
    رعاية العائلات

    الضرورة :

    • تسليط رعاية معينة على العائلة من الاخصائي/ة العامل في الصحة النفسية عند اعتبار العائلة المزود الرئيسي لادوات الدعم ( المادي والمالي) وكذلك الدعم العاطفي داخل الشبكة الاجتماعية للمريض و هكذا فهي عضو مهم في تطور وضع المريض النفسي

    • يجب ان يتم طرحها من قبل فريق متعدد التخصصات


    الفئة المستهدفة :
    • عائلات المرضى التي تغطيهم برامج الصحة النفسية

    الانشطة

    مقايلة العائلة / افراد العائلة

    تقييم تفهم وتوقعات افراد العائلة بالنسبة للمرض النفسي

    الكشف عن عوامل الخطر الاجتماعية – العائلية : الحمل الزائد والارهاق لمقدم الرعاية ، الوظائف والاختلال الوظيفي في الشبكة العائلية

    التعرف على احتياجات العائلة

    احتواء ، دعم واعطاء صيغة طبيعية على عواطف العائلات

    مساعدة وتفهم اعراض المرض النفسي

    معرفة دور مقدم او مقدمي الرعاية

    الاعلام عن حقوق وواجبات المريض و / او العائلة

    اعلام ، توجيه وتقديم الرعاية حول الموارد الاجتماعية والصحية المتوفرة والسير حسب الخطة


    التعليم والتدريب المستمر
    التعريف:

    • المشاركة في الخطة التدريبية الموضوعة والتعاون مع الفريق في الجلسات التعليمية للفريق نفسه والتي يتم فيها التنسيق مع مرافق اخرى ضمن شبكة الصحة النفسية ، وهكذا بالنسبة لتدريب طلاب الخدمة الاجتماعية واخصائيي الصحة الاخرين

    الانشطة :
    حضور الدورات والندوات وورش العمل والمؤتمرات .....

    المشاركة في الجلسات التعليمية

    المشاركة كمعلم في الدورات والندوات وورش العمل

    المشاركة في تدريب طلاب الخدمة الاجتماعية وخصائيي الصحة الاخرين

    منشورات خاصة او بالتعاون مع الاخرين

    البحوث
    التعريف :

    • دراسة وتقييم العوامل الاجتماعية ذات العلاقة والتي تؤثر على الامراض النفسية ، عن طريق توثيق وتحليل عملية التدخل والاحتياجات الاجتماعية المكتشفة وكفاية الموارد المستخدمة

    العمل الاجتماعي والصحة النفسية

    فريق الصحة النفسية

    فريق الصحة النفسية . التكوين والموقع الوظيفي

    • فريق الصحة النفسية يتكون من :

    الطبيب النفسي

    الاخصائي النفسي – الاخصائية النفسية

    الاخصائي الاجتماعي – الاخصائية الاجتماعية

    الممرض – الممرضة

    مساعد التمريض

    مساعد اداري

    • يقع في مستوى تخصصي مرتبط بمراكز الرعاية الصحية الاولية والتي تستقبل طلبات الاستشارة , له مستشفى معين كمرجعية حيث يتم في هذا المستشفى الادخالات والتعاون على مستوى الرعاية المستمرة

    وظائف الطبيب النفسي

    التقييم المبدئي للحالات المحولة من الرعاية الصحية الاولية وعيادات الخدمات الاخرى

    تقديم الرعاية النفسية الخاصة والمتابعة للسكان في المنطقة الجغرافية التابعة له في مختلف مستويات الرعاية سواء كان ذلك في مراكز الرعاية او في بيت المريض .

    الاشارة الى حالات الادخال الى المستشفى وكذلك تحويل المرضى الى اخصائيين اخرين ومراكز رعاية اخرى .

    اعطاء الوصفات الطبية ومستوى عالي من المسؤولية عن متابعة العلاجات الدوائية

    المشاركة في الانشطة الترويجية والوقائية في الصحة النفسية والوقاية من الامراض

    المشاركة في بناء وتنفيذ البروتوكولات والبرامج المتعلقة بالصحة النفسية بالاضافة لمشاركته في كافة الانشطة المشتركة لفريق الصحة النفسية

    استكمال الوثائق الرسمية المتعلقة بعمله وكذلك الوثائق التي تطلب منه ، بالاضافة الى تسجيل وتقييم الانشطة المنفذة

    اعطاء الوصفات الطبية ومستوى عالي من المسؤولية عن متابعة العلاجات الدوائية

    الوظائف الاخرى المتعلقة بأعضاء فريق الصحة النفسية

    وظائف الاخصائي/ة النفسي/ة
    تقديم الرعاية النفسية المتخصصة ومتابعة الحالات في المنطقة الجغرافية المتعلقة به في مختلف مستويات التدخل

    اجراء التشخيص النفسي بإستخدام انظمة التقييم الاكثر مناسبةً ( الاختبارات النفسية ، الاختبارات الاسقاطية والاختبارات العصبية النفسية ) للحالات التي تتطلب ذلك

    المسؤولية المهنية الكاملة عن العلاج النفسي المقدم والذي يهدف الى تحسين مهارات الاستجابة لاحتياجات الحياة اليومية وذلك من خلال تطبيق تدخلات العلاج النفسي سواء كان ذلك على المستوى الفردي ، او على مستوى المجموعات او / و العائلات.

    وظائف الاخصائي/ة النفسي/ة

    التحويل الى مراكز الرعاية الاجتماعية النفسية الاخرى

    المشاركة في الانشطة الوقائية والترويجية الصحية سواء على المستوى الكلي او الفردي

    المشاركة في بناء وتنفيذ البروتوكولات والبرامج المتعلقة بالصحة النفسية بالاضافة لمشاركته في كافة الانشطة المشتركة لفريق الصحة النفسية

    استكمال الوثائق الرسمية المتعلقة بعمله وكذلك الوثائق التي تطلب منه ، بالاضافة الى تسجيل وتقييم الانشطة المنفذة

    الوظائف الاخرى المتعلقة بأعضاء فريق الصحة النفسية
    وظائف الاخصائي/ة الاجتماعي /ة

    مشاركة بقية اعضاء فريق الصحة النفسية في تقييم الاحتياجات الاجتماعية – الصحية للمنتفعين من خدمات فريق الصحة النفسية

    تعزيز التنسيق في مختلف مجالات الوظائف المتعلقة بفريق الصحة النفسية ، بين اعضاء الفريق وبين المستويات الاخرى للنظام الصحي ومع الخدمات الاجتماعية ومع المجتمع

    اعلام المنتفعين عن الخدمات الاجتماعية والعمل على ادارة وتنسيق تلك الخدمات المتعلقة بهم مع باقي الموارد والخدمات الاجتماعية للمؤسسات العامة والخاصة الاخرى

    الكشف والاعلام عن الحالات التي تؤثر فيها المشاكل الاجتماعية على مستوى الصحة النفسية للفرد او المجموعة العائلية

    اعلام فريق الصحة النفسية والمجتمع حول الحقوق والواجبات الصحية واعلام فريق الصحة النفسية بالمستوى الاجتماعي- الاقتصادي والثقافي لسكان المنطقة

    المشاركة في بناء وتنفيذ البروتوكولات والبرامج المتعلقة بالصحة النفسية بالاضافة لمشاركته في كافة الانشطة المشتركة لفريق الصحة النفسية

    كونوا معنا في المحاضرة الثانية : العمل الاجتماعي ووصمة الصحة النفسية

  6. 6 عضو يشكر أ.عمر زيديه على هذه المشاركة:

    أ.حاتم مسمح (08-06-2012), المراقب العام (06-06-2012), Nasiiim (06-06-2012), صدى التفائل66 (16-07-2012), وروود الجنة (05-06-2012)

  7. #4
    مستشار اجتماعي نفسي

    User Info Menu

    اهلا بكم :

    اللقاء الثاني :
    العمل الاجتماعي ووصمة الصحة النفسية


    الوصمة والصحة النفسية

    الوصمة: الاثار المباشرة لتشخيص مرضي نفسي تشمل عدم التصديق ، الخجل ، الخوف والغضب

    الرفض الاجتماعي يسبب انخفاض الكفاءة الذاتية مما يؤدي الى الاستبعاد الاجتماعي


    فقدان الامل ونقص الرؤية المستقبلية هي عوامل ذات اهمية ووزن في معدلات الانتحار المرتفعة للاشخاص الذين يعانون من الامراض النفسية الشديدة


    الوصمة تشمل :


    فكرة شائعة , اجحاف , تميز

    فكرة شائعة

    مجموعة من المعتقدات غالبيتها خاطئة وغالبية المجتمع يربطها بعلاقة مع مجموعة اجتماعية معينة مما يؤثر بشكل كبير على تفهم وتذكر و تقييم كثير من الصفات والتصرفات لاعضاء تلك المجموعة الاجتماعية

    الاجحاف

    تهيئات عاطفية سلبية في العادة يحس بها الكثير من الناس تجاه افراد مجموعة تكون خصائصها متعلقة بأفكار شائعة خاطئة

    تمييز

    ميول لتطوير اجراءات ايجابية او سلبية تقاس عادةً عن طريق المسافة الاجتماعية المرجوة تجاه هؤلاء الاعضاء



    هذه العناصر الثلاث ترتبط ارتباطاً وثيقاً وتعزز بعضها البعض


    كيف تؤثر الوصمة على الافراد


    الوصمة المجتمعية

    من جهة الافكار الشائعة : معتقدات عامة نتيجة مجموعة من الافكار المتمثلة بخطورة , عدم كفاءة , ضعف في الشحصية.

    الوصمة والمرض النفسي:

    الوصم بالمرض النفسي تغيير تفهم الملاحظين حتى في حال غياب التصرفات الغير طبيعية

    بعض المرضى يوصمون نتيجة ادخالهم الى مستشفى الصحة النفسية

    الاحتقار والغضب والعزلة التي تنتج من اشكال مختلفة كالاستبعاد الاجتماعي ، التقليل من قيمة الشخص ، التمييز والاذلال والمرتبطة بتشخيص المرض النفسي مستمرة ومضعفة

    الشخص المصاب بمرض نفسي هو مُعرّف كشخص مختلف عن الاخرين وينظر اليه بسلبية . الوصمة من الممكن ان تؤدي الى تدني الثقة بالنفس وتشارك في انكسار العلاقات العائلية وتؤثر على الحصول والمحافظة على الوظيفة او العمل

    ايضاً تضع حاجز للوصول الى خدمات الصحة النفسية

    الاشخاص المصابون بالامراض النفسية ينتمون الى مجموعة مختلفة وفي نفس الوقت يظهرون مُعرَفين بالمرض : يفترض بأن الشخص فصامي الشخصية وليس مصاب بمرض ” فصام الشخصية

    اسطورة حول فصام الشخصية :


    لا يستطيعون العمل


    مرادف لازدواج او تعدد الشخصية


    قضيتهم لا لبس فيها وهي فريدة من نوعها


    هو ناتج عن عائلة يوجد فيها المرض


    له مستوى ذكائي متدني


    في غالبيتهم اشخاص عنيفين


    هم مجرمين و قتلة محتملين


    لا يوجد اي علاج ناجح


    لا يشفون نهائياً من مرضهم


    يجب ادخالهم دائماً الى المستشفى


    غير قادرين على اتخاذ القرار في علاجهم


    الوصمة المرتبطة بهم نتيجة الجهل
    الاخصائي والوصمة

    لا تقتصر وجهات النظر الواصمة حول المرض النفسي على الجمهور غير المُدرب فقط وانما تمتد الى الاخصائيين المدربين في معظم خدمات الصحة النفسية والذين يتأثرون بالافكار الشائعة عن الامراض النفسية

    استراتيجيات لتقليل الوصمة

    اعطاء معلومات صحيحة

    انهاء العوامل الداعمة

    تسهيل التدخل والاتصال الاجتماعي

    دعم الاشخاص المتأثرين

    التعبئة للاشخاص المتأثرين

    التدخل مع القادة المجتمعيين

    تحسين برامج التثقيف النفسي مع العائلات والمرضى

    اشراك العائلات والمرضى للكشف عن الممارسات التمييزية

    تعزيز الاجراءات القانونية والاجتماعية للحد من التمييز

    اعلام وتوعية مصادر المعلومات الجماهيرية

    النهج العلاجي للامراض النفسية يجب ان يتعدى الادوية :

    التواصل واشراك المرضى وعائلاتهم

    التعليم استخدام انواع مختلفة من العلاج

    برامج التثقيف النفسي


    كونوا معنا في اللقاء الثالث
    التدخل النفسي الاجتماعي( منهجية العمل النفسي الاجتماعي)




  8. شكر لـ أ.عمر زيديه على هذه المشاركة من:

    صدى التفائل66 (16-07-2012)

  9. #5
    مستشار اجتماعي نفسي

    User Info Menu

    اهلا بكم :

    اللقاء الثالث : التدخل النفسي الاجتماعي (
    منهجية العمل النفسي الاجتماعي )


    العمل النفسي الاجتماعي :

    محاولات تعريفية :


    الحاجة الى المحافظة على منظور العمل الذي يضمن التفاعل بين الفرد والوسط الاجتماعي والسياسي الذي يعيش فيه

    نهج العمل المُحول الذي يتعدى الفرد

    يتم العمل على الاسباب والنتائج


    العمل النفسي الاجتماعي :

    عناصر مهمة :


    الكرامة كشرط لا بد منه

    القدرة على التحكم بالحياة الشخصية

    آثار العمل النفسي الاجتماعي

    الصحة وليس فقط في غياب المرض : وضع التوازن والرفاهية الذي يتضمن العناصر الجسدية ، النفسية والاجتماعية


    التركيز على العناصر الوقائية وعوامل الحماية

    منظور شامل ونظام انساني

    مجالات العمل النفسي الاجتماعي

    التركيز على الوضع وليس على ظروف الضحية

    التحكم بالحياة الشخصية والمحيط

    تجنب علاقات المساعدة التي تسبب الاعتمادية واعطاء الولوية في العمل لكافة العناصر التي تمنح التحكم بالحياة الشخصية

    مجالات العمل النفسي الاجتماعي

    الكرامة : علاقات قائمة على الاحترام

    لا يمكن التضحية بالكرامة مقابل كفاءة مفترضة افضل

    احترام المنطق ونموذج المواجهة التي يستخدمها كل شخص

    عدم محاولة فرض افكار مسبقة حول المعاناة وكيف يجب ان تؤثر في حال البحث عن ملجأ او البقاء بدون بيت او تهجير الاشخاص او المجتمعات

    مبادئ العمل النفسي الاجتماعي

    تقديم الرعاية والدعم للحاجات الاساسية على الفور


    عدم فصل الاشخاص عن بقية المجتمع . خدمات من قاعدة مجتمعية


    دمج الدعم العاطفي في الانشطة اليومية كحاجة من الحاجات الاساسية


    الاستماع الى مطالب الناس من اجل التعرف على المشاكل النفسية الاجتماعية


    توفير مساحات للدعم المتبادل


    تطوير انشطة تعليمية جماعية


    توفير المساحة الاجتماعية من اجل اللقاءات والعمل وتعزيز الشبكة الاجتماعية


    التخصصات للتعرف على المشاكل النفسية الاجتماعية وللتعرف على استراتيجيات المواجهة ، اخذين بعين الاعتبار العناصر الخاصة بكل ثقافة


    الاستجابة الى الاوضاع التي تتطلب رعاية نفسية اجتماعية فردية
    انواع البرامج النفسية الاجتماعية

    الدوائية


    العلاجية النفسية ( الفردية او الجماعية )


    التثقيف النفسي ( الفردية او الجماعية)


    العمل مع العائلات المعرضة للخطر


    برامج تدريب المدربين


    البرامج النفسية الاجتماعية


    الخبرات التعزيزية او اعادة البناء الاجتماعي


    البرامج الشاملة
    : التدخل النفسي الاجتماعي

    الدعم الاجتماعي والدعم المتبادل:

    الدعم الاجتماعي

    يتم تفهمه كتقديم وتلقي مجموعة متنوعة من المساعدات والمنح . هو علاقات شخصية والتي يتم التوصل لها في اوضاع الازمات . هو مفهوم ديناميكي ، يُفهم كعملية تفاعلية تتضمن التغيير المتبادل وليس فقط شيء ممنوح من قبل شخص او / و متلقى من قبل اخر

    الدعم الاجتماعي هو عبارة عن بنود ذات دور فعال او تعبيري ، حقيقي او محسوس ، يقدمها المجتمع و الشبكات الاجتماعية والاصدقاء الحميميون ” الجوانب الهدفية للمساعدة

    مُتلقى وحقيقي

    الجوانب الشخصية للمساعدة

    متصورة

    انواع الدعم الاجتماعي

    الدعم الملموس والفعال : الفوائد التي تقدم مثل الاصول ، الخدمات ، والفوائد الحقيقية ، ” التي يمكن لمسها ” وهي مهمة بالنسبة للاشخاص الذين يفتقرون للمصادر الاقتصادية والمادية


    الدعم العاطفي والوجداني : توفر الاشخاص في الشبكة الاجتماعية والذين من الممكن ان يكونوا مزودين للدعم الوجداني ، وميسرين لتلك العواطف ، والاهم هو تعزيز الرفاهية و صحة الشخص


    الدعم السري : امكانية الاعتماد على اشخاص يمكن ان نتحدث معهم عن المشاكل ، وان نتواصل معهم بسبب احداث مناسبة ، اوضاع صراع ، ومواضيع حميمية حيث يحتاج ذلك الى التفهم والاستماع


    الدعم المعلوماتي : كافة الاتصالات التي يتم من خلالها تلقي المعلومات ، النصائح والتوجيهات . ومن خلال هذا الدعم يتم التعرف بشكل افضل على المحيط العائلي ، المجتمعي ، وبهذا يتم تيسير تكيف افضل مع كافة التغيرات التي تنتج في الوسط العائلي

    بعض الفوائد من الدعم الاجتماعي

    ادلة حول التأثيرات الايجابية التي يوفرها الدعم الاجتماعي في الصحة والرفاهية


    من الممكن ان ترفع التقدير الذاتي للاشخاص ويكون وثيق الاتصال مع القدرة على مواجهة المشاكل من قبل الاشخاص


    التدخلات التي تعزز الدعم الاجتماعي من الممكن ان تكون اكثر كفاءة ويتم تعبئة الموارد غير الرسمية للترويج للمشاركة الاجتماعية



    تشجع المسؤولية الذاتية في حل المشكلات وتسهل الشعور بالثقة بالنفس والمنافسة بالاضافة الى العمل الجماعي


    لا يلزم وجود وكلاء خارجيين عن المجتمع المحلي . تعبئة الموارد الانسانية للمشاركين


    ممكن ان تؤدي الى تغيير عن طريق بناء علاقات شخصية من خلال التضامن والتعاطف


    هي مناسبة لمجموعة كبيرة من المشاكل المتعلقة بالفقدان ، تدهور العلاقات الاجتماعية وهي مناسبة لمجتمعات تتعرض للخطر كمجتمعات المرضى النفسيين


    تأثير الدعم الاجتماعي

    التأثير المباشر : الشبكات الاجتماعية تساعد على تجنب الاوضاع السلبية ، ويستبقون هذه الاوضاع عن طريق تعزيز :

    المشاركة الاجتماعية

    الشعور بالانتماء

    التقدير الاجتماعي ( تقدير الذات والثقة بالنفس
    الاحداث الممتعة
    الهوية الاجتماعية

    التأثير المُثبط : الدعم الاجتماعي يُعدل التأثير السلبي الذي تؤثر به عوامل اخرى على الرفاهية

    مقدمي الدعم الاجتماعي

    المجموعات الاولية :
    افراد العائلة المباشرين ، الاقرباء ، الاصدقاء والجيران
    المجموعة العائلية مستمرة في كونها وسط مزوّد مهم للدعم

    المجموعات الثانوية

    المجموعات المنظمة لهم مثل المنظمات غير الحكومية والجمعيات والمجموعات الدينية ........ و مجموعات الدعم المتبادل
    مجموعات الدعم المتبادل

    هي مجموعات صغيرة تنظم من اجل المساعدة المتبادلة وبهدف تحقيق هدف معين


    يتم تأكيد التفاعلات الاجتماعية وجها لوجه وافتراض المسؤوليات

    هم مدربون من قبل اشخاص متطوعين ، ليسو اخصائيين ولهم خبرة او معيشة مشتركة


    هذا لا يعني ان اعضائها ليسوا بحاجة الى تدريب مناسب ومحدد في بعض الاحيان من اجل تسهيل انواع الدعم المختلفة او المساعدة للاخرين
    ماهي مجموعة الدعم المتبادل؟

    مساحة للثقة والتقبُل

    مساحة من اجل تقوية الهوية الشخصية

    مساحة للتأمل

    مساحة للتضامن

    مساحة للتحدث


    ما هي مواردهم ؟

    القدرة على الدعم المتبادل

    التحكم بردود الافعال الاندفاعية

    الاعتراف بالمشاعر

    تعميم الخبرات

    تطوير المقدرة الجماعية

    التوصل الى حلول

    نستنتج أن :

    من اجل ترويج الرفاهية من الانجح تعزيز الشبكات الاجتماعية للاشخاص الذين يحاولون التقليل من تعرضهم لمصادر الاجهاد
    مثال: العمل مع مجموعة دعم متبادل

    التدخل النفسي الاجتماعي مع مجموعات المهاجرين

    خبرة العمل النفسي الاجتماعي مع المهاجرين


    خبرة مركز الرعاية الصحية الاجتماعية للمهاجرين التابع لمنظمة اطباء العالم فالنسيا

    خبرة العمل النفسي الاجتماعي مع المهاجرين


    خبرة مركز الرعاية الصحية الاجتماعية للمهاجرين التابع لمنظمة اطباء العالم فالنسيا

    مبررات البرنامج

    التجربة الجبرية

    (اسباب اقتصادية وسياسية )

    مسببات الاجهاد


    التدمير

    الشخصي العائلي الاجتماعي

    مسببات اجهاد اخرى


    الصحة النفسية الاجتماعية

    الصحة كحالة من التوازن

    الجوانب الوقائية

    المنظور الشامل

    العوامل المجهدة

    الضعف الاجتماعي

    التصدع الاجتماعي

    الفقدان : الانفصال عن البيت ، فقدان قريب او اصدقاء ........

    اوضاع الاساءة ( الاقتصادية ، النفسية ، الجنسية .....)

    عدم معرفة المستقبل ، عدم الامان وعدم الاستقرار

    التخوف من خطر حيوي ممكن على الناس المقربين ، بعضهم في دول فيها صراع

    العيش في اوضاع فيها عنف سياسي ، اضطهاد عرقي ، ديني او جنسي ..........

    عوامل الحماية


    العلاقة العاطفية القريبة


    شبكة الدعم الاجتماعي

    القيم الايديولوجية ، السياسية والدينية

    الهدف العام للبرنامج

    الترويج للصحة في بعدها النفسي الاجتماعي من خلال التقليل من العوامل المجهدة والترويج لعوامل الحماية

    الاهداف الخاصة

    ترويج التظيم الذاتي والاستقلالية والعمل الجماعي في معالجة الاوضاع المشاكلية

    تعزيز قدرة بناء علاقات مساعدة متبادلة من خلال التضامن بين الاشخاص

    توفير استراتيجيات المواجهة في الاوضاع – المشاكل

    توفير التدريب في الجوانب الهامة لتحقيق القدر الاكبر من التطور الشخصي او / و العملي وفي جوانب اخرى ذات علاقة بعملية الهجرة


    بناء قدرات الاعضاء النشطين من المجموعات من اجل تطوير وظيفتهم كمنسقين لمجموعات الدعم المتبادل فيما بعد


    الفئة المستهدفة للبرنامج

    الرجال والنساء المهاجرون ، الذين لم يمر على وجودهم في اسبانيا وقت طويل وبدعم اجتماعي ضئيل او معدوم : بدون عائلات او اصدقاء

    وصف الخبرة

    مرحلة البداية : التوظيف ، وضع الاهداف وتوليد الثقة

    المرحلة المتوسطة : توحيد الخبرات الجماعية للدعم النفس الاجتماعي

    المرحلة الختامية : اعادة دمج الخبرة ، توظيفها ومشاركة المجتمع بها


    كونوا معنا في اللقاء الاخير عن الاحتراق الوظيفي

  10. شكر لـ أ.عمر زيديه على هذه المشاركة من:

    صدى التفائل66 (16-07-2012)

  11. #6
    مستشار اجتماعي نفسي

    User Info Menu

    اهلا بكم


    اللقاء الرابع و الاخير : الاحتراق الوظيفي


    ما هو الاجهاد ؟

    هو حالة من التوتر النفسي والجسدي نتيجة لتهديد ما ، تحدي او نغيير في المحيط


    التأثيرات تأتي نتيجة للعلاقة ما بين مسببات الاجهاد ، عوامل الحماية و يقوم به الاشخاص لمواجهتا


    اوضاع ينتج عنها اجهاد


    الاجهاد اليومي

    الاجهاد المتراكم : التوتر المتراكم نتيجة للظروف الحياتية المستمرة ، وصعوبات الاستراحة ونقص الدعم الاجتماعي


    الاجهاد المرتبط بالمعاناة : المرتبط بالفقدان والاوضاع الصادمة التي يعيشها الشخص


    الاجهاد المؤسساتي : المسافة الهرمية ، نقص الاستقلالية من اجل اتخاذ القرارات وغموض الدور المهني


    استراتيجيات المواجهة


    تعديل المصدر


    تخفيض العواقب

    تغيير نمط المواجهة


    الدعم الاجتماعي

    عوامل الحماية


    العلاقة العاطفية القريبة

    شبكة الدعم الاجتماعي

    القيم الايديولوجية ، السياسية والدينية


    الاحتراق الوظيفي Burnout

    • هو استجابة لوضع مستمر للاجهاد في العمل او الاجهاد المؤسساتي والتي تؤثر على الاخصائيين الذي يقوم عملهم على ” المساعدة ” وله مصدره من حيث كيف يتفهمه هؤلاء الاخصائيين ويحافظون على ادوارهم المهنية في الاوضاع الحرجة


    الاحتراق الوظيفي


    وضع الانهاك النفسي ، الجسدي ، العاطفي والتي تنتج عن الارتباط المزمن في العمل في اوضاع فيها مطالب عاطفية

    اصله بشكل عام مايلي :


    الافراط في المطالب المهنية من قبل المؤسسة


    الافراط في المطالب الذاتية


    نقص الموارد


    التناقض بين المثالية الفردية والواقعية في العمل


    عناصر الاحتراق الوظيفي


    الارهاق العاطفي : الخسارة التدريجية للطاقة ، الانهاك و التعب والارهاق
    التجرد من الانسانية والتجرد من الشخصية : فقدان التشجع ، الاتجاهات السلبية والتشاؤمية تجاه الاخرين

    نقص الواقعية الشخصية : التوجه نحو تقييم العمل الشخصي بطريقة سلبية


    مكونات الاحتراق الوظيفي

    الركود


    الاحباط

    اللامبالاة

    الوهم

    يأس

    مسببات الاحتراق الوظيفي


    عوامل بيئية ومادية : المناخ ، التنقل ، الاخطاء الانشائية

    خصائص العمل:

    عبء العمل


    رتابة المهام

    صراع الادوار

    ظروف العمل غير المناسبة

    فرط المسؤولية

    المحيط المؤسساتي :

    مشاكل الاتصال والتواصل

    توزيع المساحات الغير مناسب

    نقص الوسائل المادية

    عدم وجود الاشراف

    البيروقراطية المفرطة

    العمل في نوبات ( شفتات)

    النقص في الموارد البشرية

    نقص الاعتراف بالعمل

    الصفات الشخصية :

    الشخصية من الدرجة ا : مهنية ، اهداف عالية ، ذوي طاقة عالية ، منافسون ، طموحين ، العمل يمثل مركز حياتهم

    يعانون من القلق بإستمرار

    الجمود في الطروحات

    اخرى : متحمس ، مستسلم ، مثالي ، حساس ، غير صبور ، مستوى متدني من تحمل الاحباط ، الحاجة الى الاعتراف والترقية ، كثافة العلاقات


    لماذا يشعر بعضنا بالاجهاد والبعض الاخر لا يشعر بذلك في نفس ظروف العمل ؟

    الضعف الفردي

    كيفية تفهم المحفز

    استراتيجيات مواجهة الضغوطات

    مظاهر الاحتراق الوظيفي

    نفسية جسدية :

    التعب المزمن

    الصداع

    اضطراب في النوم

    مشاكل هضمية
    سلوكية

    التغيب عن العمل

    التهيج وسوء المزاج

    تجنب الاوضاع الضاغطة



    معرفية :

    عدم القدرة على التركيز

    ضيق الانتباه

    النسيان المتكرر

    صعوبات في اتخاذ القرار


    عاطفية :

    انكار المشاعر

    الغيرة و عدم الثقة


    استجابات دفاعية

    انكار المشاعر

    السخرية

    الانتباه الانتقائي

    استراتيجيات التدخل مع الاحتراق الوظيفي

    الوقاية :

    o الانتباه الى المخاطر التي ينطوي عليها العمل الشخصي

    o التعرف على المخاطر العالية للاجهاد

    o تجنب الخلط بين العوامل الشخصية والمهنية

    o الادارة المناسبة لوقت الفراغ

    o اكتشاف ، تقليل ، التخلص من مسببات الاجهاد المختلفة

    o الواقعية

    o البحث عن حلول للمشاكل والتخوفات

    o تحديد اولويات العمل

    o التقليل من تسارع الانشطة

    o تطوير استراتيجيات مواجهة للضغوطات

    o تغيير التصرفات في العمل

    o تعديل نمط الحياة

    استراتيجيات فردية

    o التعلم على كيفية اكتشاف مسببات الاجهاد

    o تطوير استراتيجيات مواجهة لمواجهة مسببات الضغوطات

    o تعلم كيفية عدم التركيز في العمل

    o الفصل بين الحياة الشخصية والعملية

    o التعرف على المخاطر العالية للاجهاد

    o تجنب الخلط بين العوامل الشخصية والمهنية


    o استراتيجيات جماعية :

    o ايجاد الدعم الاجتماعي

    o ايجاد استراتيجيات للتحرر من التوترات

    استراتيجيات التدخل مع الاحتراق الوظيفي

    n استراتيجيات مؤسساتية :

    زيادة تدريبات الطواقم

    تقليص العبء الوظيف

    زيادة مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات

    تحسين الظروف البيئية

    توفير الاشراف وتوفير فريق لرعاية العاملين


    تحديد الادوار والواجبات



    تقييم مقياس ماسلاش

    متدني
    متوسط
    عالي
    الانهاك العاطفي
    < 18
    19 -26
    >27
    انكار الذات
    < 5
    6 - 9
    >10
    الانجازات الشخصي
    >40
    34 - 39
    < 33


    استراتيجيات التدخل مع الاحتراق الوظيفي

    استراتيجيات مؤسساتية :

    زيادة تدريبات الطواقم

    تقليص العبء الوظيفي


    زيادة مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات


    تحسين الظروف البيئية


    توفير الاشراف وتوفير فريق لرعاية العاملين


    تحديد الادوار والواجبات


    الخوف كعامل للاحتراق الوظيفي

    ما هو الخوف ؟

    هو ردة فعل طبيعية عندما نشعر بالتهديد ، والمهم هو القدرة على التحكم بهذا الخوف حيث أن له قيمة تَكَيُفِيّة ضرورية لمواجهة ظروف معينة

    استراتيجية الخوف

    الخوف يستخدم ل ِ:

    كسر التجارب المجتمعبة والعمليات التنظيمية


    اخافة المواطنين

    تغيير نمط التفكير والشعور للناس


    الخوف هو عبارة عن خبرة جماعية وله صفة اجتماعية


    تأثيرات الخوف

    تأثيرات على المستوى الشخصي :

    ردود الفعل الجسدية : طريقة لاظهار التوتر


    اعادة تغذية الخوف : بدون مواجهة ايجابية فإن الخوف يستمر في التنامي


    ردود فعل اندفاعية واضطراب السلوك : هي اليات دفاعية ولكن ممكن ان تسبب الخطر


    فقدان الشعور بالواقعية : لا يعرف ما هو واقعي وما هو غير واقعي

    الخوف يساعد على تفهم الخطر : يتم النظر الى الخوف بأنه ايجابي

    التأثيرات الاجتماعية

    الحد من التواصل


    عدم الارتباط في العمليات التنظيمية



    العزلة الاجتماعية


    التساؤلات عن القيم


    عدم الثقة الاجتماعية



    انواع الخوف


    الخوف من الكلب الذي يعُض : الخوف الذي ينتج من تهديدات محددة


    الخوف من الظلام : الخوف الذي ينتج من تهديدات غير محددة


    وضع اسم للخوف يساعدنا على :

    التعبير عن اشياء لدينا كانت مخبأة والتقليل من التوترات


    ان اعرف ان مخاوفي هي مخاوفك



    تركيز الخوف ، بلورة التهديد والاستعداد بشكل افضل
    التعامل مع الخوف


    الاعتراف بالخوف : الاعتراف بالخوف وان نكون واعين ان لدينا خوف



    تحليل الخوف : تقييم المخاطر واساسه الواقعي ، والاستشارات


    اعطائه صيغة اجتماعية : تبادل الخبرات وان نجعلهم واعيين وان نتحرر من الصورة اننا انفسنا نتدهور من الشعور بالخوف

    تحليله الى اجزاء : ما هي اجزاءه ومالذي يمكن عمله لمواجهتها

    ما الذي يجب عمله لمواجهة الخوف

    المساعدة على تفهم تأثيرات الخوف


    اخذ الاحتياطات والتدابير الامنية للوقاية من المخاطر وادارتها بشكل افضل


    تحليل المشاكل والمخاوف مع الاخرين


    الحفاظ على الصفاء ، الهدوء ، استرخاء الجسم والتفكير فيما يجب القيام به


    عدم السماح بالغزو بأفكار سلبية


    تجنب عدوة الاخرين بالخوف


    التخلص من التوتر عن طريق القيام ببعض الانشطة


    دعم الاشخاص الاكثر تأثرا عن طريق الاستماع اليهم وتشجيعهم
    الدعم لمواجهة الخوف

    التفكير في القوة الممتدة من الجماعة


    مرافقة العملية ، التماشي مع وقع الاخرين


    اعطاء معلومات تساعد الناس على التنظيم


    تطوير الثقة ، ورؤية النتائج الايجابية ايضا


    تبادل الخبرات وتطوير الدعم المتبادل في المجموعة


    تم بحمد الله ,,,




  12. 2 عضو يشكر أ.عمر زيديه على هذه المشاركة:

    صدى التفائل66 (14-07-2012), فَرَحْ (29-06-2012)

  13. #7
    عضو إيجابي نشط

    User Info Menu

    بارك الله فيك
    * السعادة لا تاتى من الخارج وانما تنبع من الداخل *
    ** يوجد دائماً من هو أشقى منك , فابتسم **





  14. شكر لـ صدى التفائل66 على هذه المشاركة من:

    أ.عمر زيديه (14-07-2012)

  15. #8
    عضو إيجابي جديد

    User Info Menu

    بصراحه عمل رائع تشكرواااا عليه

  16. #9
    عضو إيجابي جديد

    User Info Menu

    بالتوفيق جزاك الله كل خير

المواضيع المتشابهه

  1. طلب من الاخصائيين النفسيين بلييييييييز ساعدوني
    بواسطة روووح قلبي في المنتدى واحة التنفيس
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 30-01-2010, 05:54 PM
  2. مقاييس الجودة في أداء الاخصائيين الاجتماعيين
    بواسطة قصي عبدالله في المنتدى قسم الملخصات.
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 25-12-2009, 01:54 PM
  3. دورة جديدة بعنوان ..الأفكار اللاعقلانية لدى المديرين
    بواسطة لمياء الجلاهمة في المنتدى الحوار العام
    مشاركات: 16
    آخر مشاركة: 29-08-2007, 12:27 AM
  4. لا تفوتكم : دورة جديدة بعنوان <<طريقك الى الامتياز >
    بواسطة لمياء الجلاهمة في المنتدى الحوار العام
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 28-12-2003, 02:26 PM

مواقع النشر (المفضلة)

مواقع النشر (المفضلة)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •